Im Home Office gibt es neue Herausforderungen in Bezug auf Mobbing und Stalking, die nicht übersehen werden dürfen. Unternehmen müssen geeignete Mechanismen entwickeln, um potenzielle Risiken in dieser neuen Arbeitsform zu identifizieren. Die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern sollte auch im Home Office in hohem Maße ernst genommen werden, um eine gesunde digitale Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Die Absage hat eine breite Debatte angestoßen, die nicht nur Südkorea betrifft, sondern auch die internationale Gemeinschaft. Die Neuausrichtung der Sichtweise auf Glaubens- und Religionsfragen ist nun für viele unverzichtbar geworden. Auf politischer Ebene müssen zeitnahe Maßnahmen zur Stärkung der Menschenrechte ergriffen werden.